FORMATION DEVELOPPER SON ACTIVITE EN PHOTOVOLTAIQUE

Pour qui :

• Demandeurs d'emploi ou personnes en reconversion dans l'entreprenariat PV

Prérequis :

• Avoir une maitrise orale et écrite de la langue Francaise.
• Savoir compter

Aspect technique et réglementaire de l'installation photovoltaïque

• Bases de l'électricité :
  • Comprendre les principes de base de l'électricité.
  • Expliquer comment l'électricité est produite et distribuée.
  • Distinguer les principaux éléments d'un circuit électrique.
• Comment devenir installateur RGE PV :
  • Découvrir le label RGE et son importance dans le secteur photovoltaïque.
  • Connaître les étapes à suivre pour obtenir la certification RGE.
  • Comprendre les avantages de cette certification.
• Découverte du photovoltaïque :
  • Comprendre le fonctionnement d'une installation photovoltaïque.
  • Découvrir les différents types d'installations photovoltaïques.
  • Identifier les principaux composants d'une installation photovoltaïque.
• Obligations de l'employeur par rapport au risque électrique et au risque travaux en hauteur (sans l'habilitation) :
  • Comprendre les risques liés à l'électricité et aux travaux en hauteur.
  • Identifier les mesures de prévention à mettre en place.
  • Connaître les obligations de l'employeur en matière de sécurité.
• Le contexte économique du photovoltaïque :
  • Analyser le marché du photovoltaïque.
  • Comprendre les enjeux économiques liés à l'installation de panneaux photovoltaïques.
  • Identifier les opportunités et les défis du secteur photovoltaïque.

Création d'entreprise et rôle du chef d'entreprise

• Définition de l'entreprise :
  • Comprendre ce qu'est une entreprise et comment elle fonctionne.
  • Découvrir les différents types d'entreprises et leurs caractéristiques.
  • Apprendre à définir le projet d'entreprise et à le formaliser.
• Rôle et responsabilités du chef d'entreprise :
  • Identifier les principales responsabilités du chef d'entreprise.
  • Comprendre le rôle du chef d'entreprise dans la gestion de l'entreprise.
  • Découvrir les compétences clés pour être un bon chef d'entreprise.
• Comment être bien accompagné (forme juridique, comptabilité, banque, assurances, prévoyance, mutuelle) :
  • Connaître les différentes formes juridiques et leurs particularités.
  • Comprendre l'importance d'une bonne gestion comptable.
  • Savoir choisir ses partenaires (banque, assurances, etc.).
• Étude du business plan et plan de trésorerie :
  • Comprendre l'importance du business plan et son rôle.
  • Apprendre à élaborer un business plan et un plan de trésorerie.
  • Savoir analyser et interpréter un business plan et un plan de trésorerie.
• Présentation des aides et structures d'accompagnement à l'amorçage :
  • Connaître les différentes aides disponibles pour la création d'entreprise.
  • Savoir comment solliciter ces aides et comment les utiliser.
  • Découvrir les structures d'accompagnement à la création d'entreprise.
  • Identifier les partenaires financiers pour financer son projet.
• Stratégie commerciale, avec mise en relation possible avec nos clients :
  • Comprendre l'importance d'une stratégie commerciale.
  • Savoir établir une stratégie commerciale adaptée à son entreprise.
• Apprendre à développer son réseau et à nouer des partenariats.
  • Gestion de la production, de chantier, des assurances et des fournisseurs :
  • Comprendre les principes de la gestion de production et de chantier.
  • Savoir gérer les relations avec les assurances et les fournisseurs.
  • Tout savoir pour être bien assuré et les compétences demandées par l'assureur.
  • Apprendre à optimiser la gestion de ses ressources.

L’équipe pédagogique de FORMAELTECH se compose de formateurs salariés et indépendants alliant compétences pédagogiques et vécus professionnels. Tous sont issus du terrain. Nos intervenants salariés et plusieurs indépendants ont réuni leurs efforts pour obtenir la certification de formateur pour adultes. La plupart sont auteurs de méthode, outils, ouvrages ayant trait à leur spécialité.

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.

• Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
• Documents supports de formation projetés.
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets
• Quiz en salle